Benefits

Unsere Unternehmenskultur und Personalführung fußen auf Vertrauen, Akzeptanz und Wertschätzung unseres Kollegiums sowie den einzelnen, individuellen Fähigkeiten. Dieses Ziel haben wir uns als Unterzeichner der Charta der Vielfalt gesetzt uns widmen ihm auch in unserem Nachhaltigkeitsbericht einen großen Stellenwert. Eine gute und beständige Unternehmenskultur entsteht nicht von heute auf morgen. Sie muss von Allen gelebt, eingefordert und weiterentwickelt werden. Hierfür bezieht Thüga ihre Unternehmensstrategie auf die aktuellen Herausforderungen der Energiewirtschaft und betreibt einen ständigen Prozess zur Überprüfung der Ziele aus der Strategie. Das Leitbild fasst die wichtigsten und grundlegenden Werte der Thüga zusammen. Unternehmenskultur sollte immer auch vorgelebt werden. Basis hierfür sind unsere Führungsgrundsätze. Der persönliche Erfolg jedes Einzelnen ist der Erfolg von Thüga als Unternehmen.

Vor der Abteilungsrunde zum privaten Termin, mittags zum Sport und am Abend noch eine Präsentation vorbereiten: Die Grenzen zwischen Arbeit und Privatleben schwinden immer mehr – schön, dass Thüga sich dieser Entwicklung anpasst. Uns ist eine angenehme und wertschätzende Atmosphäre im Haus wichtig, ebenso wie individuelle Unterstützung. So ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden (224 MA* 31.1.2021; 225 MA 31.12.2020; 219 MA 31.12.2019) durch eine Vielzahl an Angeboten, den Spagat zwischen Privat- und Berufsleben möglichst erfolgreich zu meistern.

Das bieten wir unseren Mitarbeitenden:

Der pme Familienservice hilft als unabhängige Einrichtung weiter, wenn es privat mal eng wird. Lebenslagencoaching, Eldercare oder die Kinderbetreuung in den Sommerferien bietet Ihnen hervorragende Möglichkeiten, berufliche und private Engpässe zu meistern.

Neben unserer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersversorgung haben Sie die Möglichkeit diese großzügige Altersversorgung durch eine Entgeltumwandlung weiter aufzustocken und so effizient fürs Alter vorzusorgen.

Bei der Thüga gibt es zahlreiche Angebote für sportliche Aktivitäten, viele davon kostenlos. Laufgruppen, eine eigene Fußballmannschaft oder Yoga in der Mittagspause: Es ist für jeden etwas dabei. Durch eine Kooperation mit dem Fitnessstudio „Body & Soul“ können alle Mitarbeitende der Thüga das Sport- und Wellnessangebot in allen Studios in München zu einem unschlagbaren Preis nutzen. In der Thüga gibt es ebenso die Möglichkeit, eine Massage zu buchen und sich so etwas Gutes zu tun.

Als Unternehmen der Energiebranche unterstützen wir Sie beim Bezug von Energie mit monatlich 30 Euro.

Sie sollen am Erfolg der Thüga partizipieren, daher sind Sie monetär am Erfolg beteiligt.

Wir erstatten Ihnen einen großen Teil der Fahrtkosten zwischen Wohnung und Arbeitsplatz.

Vertrauensarbeitszeit und individuelle Arbeitszeitmodelle unterstützen die Thüga-Mitarbeitende bei ihrer persönlichen Lebensplanung. Basis unserer Arbeitszeitmodelle ist im Tarifbereich eine 38 und im außertariflichen Bereich eine 40 Stundenwoche. Sie können in Abstimmung mit Führungskraft und Kollegium Ihren Arbeitstag selbst gestalten – ein gutes Konzept für Frühaufsteher genauso wie für Morgenmuffel. Unter Berücksichtigung von betrieblichen Erfordernissen bieten wir Ihnen bei der zeitlichen Gestaltung Ihres Lebens so viele Freiheiten wie möglich und Sie können Ihre Arbeitszeit eigenverantwortlich auf Ihrem persönlichen Arbeitszeitkonto erfassen.

Gleiches gilt für eine Vielzahl von Möglichkeiten zur Arbeitszeitreduzierung. Mehr als 20% unserer Mitarbeitenden arbeiten derzeit temporär oder dauerhaft in einem Teilzeitmodell. Ob eine Reduzierung der täglichen Arbeitszeit oder das Arbeiten an bestimmten Tagen, in Abstimmung mit Ihnen finden wir bei Bedarf für Sie das passende Teilzeitmodell. Dabei ist es für uns auch selbstverständlich, dass wir all unsere Positionen in Voll- oder Teilzeitausschreiben.

Bei Thüga sind Elternzeiten für Eltern nicht nur auf dem Papier, sondern auch im Unternehmensalltag eine Selbstverständlichkeit und werden durch alle Hierarchieebenen gelebt.

Ob von Zuhause oder auf Dienstreisen, die technische Ausstattung unserer Mitarbeitenden ermöglicht es, überall mobil zu arbeiten.

Bei Thüga können Sie in regelmäßigen Abständen durch unseren Betriebsarzt Untersuchungen wie Sehtest, Krebsvorsorge, Grippeschutzimpfung oder Impfberatung in Anspruch nehmen. Denken Sie heute schon an morgen – wir unterstützen Sie dabei mit unserem attraktiven betrieblichen Gesundheitsmanagement. Alle, die davon bereits einmal betroffen waren, wissen es: Zahnersatz ist kostspielig und kann schnell ein Loch in das Haushaltsbudget reißen. Für den Fall der Fälle erstatten wir Ihnen bis zu 2.600 Euro.

Auch das Themenfeld der psychischen Gesundheit ist für uns sehr wichtig, so führen wir eine Beurteilung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz durch und leiten aus den Ergebnissen entsprechende Maßnahmen ab. Zusätzlich stehen allen Mitarbeitenden Lebenslagencoaching und Weiterbildungen zum Erhalt der psychischen Gesundheit zur Verfügung.

Das breite Angebot an betrieblicher Gesundheitsvorsorge und präventiven Arbeitsschutz spiegelt sich in einer niedrigen Krankenquote von durchschnittlich 2,5% und in der Tatsache wieder, dass es in den letzten drei Jahren keine Arbeitsunfälle gab.

Durch die zentrale Lage am Stiglmaierplatz ist die Thüga optimal erreichbar. Mit Tram, U-Bahn oder S-Bahn erreichen Sie uns in wenigen Minuten. Alternativ stehen Ihnen überdachte Stellplätze für Fahrräder oder unsere kostenlose Tiefgarage zur Verfügung. Unser Standort in München-Maxvorstadt bietet viele Lokale und Biergärten in unmittelbarer Nähe und lädt dazu ein, den Abend gemeinsam ausklingen zu lassen. Ob entspanntes Abendprogramm, kulturelle Veranstaltung oder der schnelle Einkauf auf dem Nachhauseweg: Alles ist gut erreichbar.

Im hauseigenen Betriebscasino wird mittags gemeinsam gegessen. Hier können sich alle gesund ernähren, denn es wird täglich frisch und oft in Bioqualität gekocht. Bei einer großen Auswahl am Buffet ist mit Sicherheit auch für Sie etwas dabei. Insider behaupten, Thüga hätte die beste Kantine Münchens. Wir bleiben bescheiden: Das dürfen Sie gerne selbst herausfinden.

Über unser IT-Leasing-Programm können Sie hochwertige PCs, Notebooks, Tablets und Smartphones günstig für den Privatgebrauch leasen. Mit JobRad können Sie bequem und günstig Ihr persönliches Wunsch-Fahrrad leasen.

Der jährliche Betriebsausflug, der gemeinsame Wiesnbesuch und die Weihnachtsfeier fördern ein sehr gutes Miteinander. Musikbegeisterte können sich in der Thüga Big Band auf gemeinsame Proben und Auftritte freuen.

Ein Hol- und Bring-Service bei Thüga macht den Besuch externer Reinigungen mit lästigen Öffnungszeiten hinfällig.

Wir versichern unsere Mitarbeitenden in einer Gruppenunfallversicherung, über die Sie sogar in Ihrer Freizeit geschützt sind.

Pausen im Alltag sind wichtig, um die Akkus wieder aufzuladen. Deshalb haben Sie bei uns 30 Tage Urlaub.

Wir unterstützen Sie mit monatlich 40 Euro für Ihre Vorsorge.

 

*Mitarbeitende