Thüga als Arbeitgeber | Thüga
Arbeiten bei Thüga

Flexibilität für Freiräume

Mobiles Arbeiten

Thüga als Arbeitgeber

Arbeiten bei Thüga

Vor der Abteilungsrunde zum Arzt, mittags zum Sport und am Abend noch eine Präsentation vorbereiten: die Grenzen zwischen Arbeit und Privatleben schwinden immer mehr – schön, dass Thüga sich dieser Entwicklung anpasst. Uns ist eine angenehme und wertschätzende Atmosphäre im Haus wichtig, ebenso wie individuelle Unterstützung. So ermöglichen wir unseren Mitarbeitern durch eine Vielzahl an Angeboten, den Spagat zwischen Privat- und Berufsleben möglichst erfolgreich zu meistern.

Das bieten wir unseren Mitarbeitern:

Eine gute und beständige Unternehmenskultur entsteht nicht von heute auf morgen. Sie muss von Allen gelebt, eingefordert und weiterentwickelt werden. Hierfür hat Thüga ein großes BigPicture erstellt. Das Leitbild fasst die wichtigsten und grundlegenden Werte der Thüga zusammen. Unternehmenskultur sollte immer auch vorgelebt werden. Basis hierfür sind unsere Führungsgrundsätze.

Ob von Zuhause oder auf Dienstreisen, die moderne technische Ausstattung unserer Mitarbeiter ermöglicht es überall zu arbeiten. Für die fortlaufende Vernetzung der Arbeitswelt hat Thüga Lösungen entwickelt, um ihre Mitarbeiter bestmöglich zu unterstützen. Mehr Infos zum mobilen Arbeiten bei Thüga erhalten Sie hier.

Durch die zentrale Lage am Stiglmaierplatz ist die Thüga optimal erreichbar. Mit Tram, U-Bahn oder S-Bahn erreichen Sie uns in wenigen Minuten. Alternativ stehen Ihnen überdachte Stellplätze für Fahrräder oder unsere kostenlose Tiefgarage zur Verfügung. Unser Standort in München-Maxvorstadt bietet viele Lokale und Biergärten in unmittelbarer Nähe und lädt dazu ein, den Abend gemeinsam ausklingen zu lassen. Ob entspanntes Abendprogramm, kulturelle Veranstaltung oder der schnelle Einkauf auf dem Nachhauseweg: Alles ist gut erreichbar.

Ob Handwerker oder Zahnarztbesuch – jeder hat unausweichliche Termine, die sich meist nur schlecht mit der Arbeit vereinbaren lassen. Bei Thüga haben Sie die Möglichkeit, auf Basis der Vertrauensarbeitszeit solche Privattermine in den Arbeitstag zu integrieren. Mehr zu den Arbeitszeitmodellen der Thüga erfahren Sie hier.

Lebenslanges Lernen ist für alle wichtig. Ein Aspekt des Erfolgs von Thüga ist die konstante persönliche und fachliche Fortbildung unserer Mitarbeiter. Aus einem großen Angebot von internen und externen Weiterbildungen können Sie die für sich passenden Module auswählen. Wann immer unsere Mitarbeiter Zeit und Lust haben, können sie sich über den E-Campus in fachlichen und branchenbezogenen Themen oder allgemeinen Bereichen individuell fortbilden. So ermöglichen wir Ihnen Ihre persönliche Weiterentwicklung bei freier Zeiteinteilung in Ihrem eigenen Rhythmus, jederzeit wiederholbar und stressfrei.

Im hauseigenen Betriebscasino wird mittags gemeinsam gegessen. Hier kann sich jeder gesund ernähren, denn es wird täglich frisch und oft in Bioqualität gekocht. Bei einer großen Auswahl am Buffet ist mit Sicherheit auch für Sie etwas dabei. Insider behaupten, Thüga hätte die beste Kantine Münchens. Wir bleiben bescheiden: Das dürfen Sie gerne selbst herausfinden.

Bei der Thüga gibt es zahlreiche Angebote für sportliche Aktivitäten, viele davon kostenlos. Laufgruppen, eine eigene Fußballmannschaft oder Yoga in der Mittagspause: Es ist für jeden etwas dabei. Durch eine Kooperation mit dem Fitnessstudio „Body & Soul“ können alle Mitarbeiter der Thüga das Sport- und Wellnessangebot in allen Studios in München zu einem unschlagbaren Preis nutzen. In der Thüga gibt es ebenso die Möglichkeit, eine Massage zu buchen und sich so etwas Gutes zu tun.

Bei Thüga können Sie in regelmäßigen Abständen durch unseren Betriebsarzt Untersuchungen wie Sehtest, Krebsvorsorge, Grippeschutzimpfung oder Impfberatung in Anspruch nehmen. Wer klug ist, denkt heute schon an morgen – wir unterstützen Sie dabei mit unserem attraktiven betrieblichen Gesundheitsmanagement.

Neben unserer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersversorgung haben Sie die Möglichkeit diese großzügige Altersversorgung durch eine Entgeltumwandlung weiter aufzustocken und so effizient fürs Alter vorzusorgen.

Der pme Familienservice hilft als unabhängige Einrichtung weiter, wenn es privat mal eng wird. Lebenslagencoaching, Eldercare oder die Kinderbetreuung in den Sommerferien bietet unseren Mitarbeitern hervorragende Möglichkeiten, berufliche und private Engpässe zu meistern.

Der jährliche Betriebsausflug, der gemeinsame Wiesnbesuch und die Weihnachtsfeier fördern ein sehr gutes Miteinander. Musikbegeisterte können sich in der Thüga Big Band auf gemeinsame Proben und Auftritte freuen.

Ob Anzug, Bluse oder Kleid: Ein Hol- und Bring-Service bei Thüga macht den Besuch externer Reinigungen mit lästigen Öffnungszeiten hinfällig.

Flexibilität für Freiräume

Ein starker Pfeiler moderner Unternehmenskultur und Personalführung fußt auf Vertrauen, Akzeptanz und Wertschätzung der besonderen Fähigkeiten jedes Einzelnen. Nur daraus entsteht eine wirklich starke und innovative Gemeinschaft. Dies setzt einen Wertewandel bei Arbeitgebern voraus. Thüga geht diesen Weg ganz bewusst und unterstützt ihre Mitarbeiter bei ihrer individuellen Lebensplanung und ihrer beruflichen Entwicklung. Denn der persönliche Erfolg jedes Einzelnen ist der Erfolg von Thüga als Unternehmen.

Das bieten wir unseren Mitarbeitern:

Vertrauensarbeitszeit und individuelle Arbeitszeitmodelle unterstützen die Thüga-Mitarbeiter bei ihrer persönlichen Lebensplanung. Sie können in Abstimmung mit Führungskraft und Kollegen Ihren Arbeitstag selbst gestalten – ein gutes Konzept für Frühaufsteher genauso wie für Morgenmuffel. Unter Berücksichtigung von betrieblichen Erfordernissen bieten wir Ihnen bei der zeitlichen Gestaltung Ihres Lebens so viele Freiheiten wie möglich.

Bei Thüga sind Elternzeiten für Männer und Frauen nicht nur auf dem Papier, sondern auch im Unternehmensalltag eine Selbstverständlichkeit und werden durch alle Hierarchieebenen gelebt.

Bei besonderen Ereignissen, wie Hochzeit oder Geburt eigener Kinder, sorgt die Thüga mit zusätzlichen Urlaubstagen für die Entlastung ihrer Mitarbeiter.

Für eine Auszeit kann es viele Gründe geben: der Wunsch nach einer mehrmonatigen Reise, familiäre Verpflichtungen, Weiterbildungen oder soziale Projekte. Wer sich für ein paar Monate aus der Arbeitswelt zurückziehen möchte, kann dies bei Thüga tun – natürlich in Abstimmung mit der Führungskraft und Kollegen, aber immer mit unserer bestmöglichen Unterstützung.

Mobiles Arbeiten

Wir leben seit einigen Jahren bereits erfolgreich das Modell der Vertrauensarbeitszeit. Die positive Erfahrung hat uns darin bestärkt, uns von der verbreiteten Präsenzkultur zu lösen und unseren Mitarbeitern durch mobiles Arbeiten weiteren Freiraum zu bieten. Diese Veränderung bringt für jeden Einzelnen Verbesserungen mit sich. Sei es in der Vereinbarkeit der Anforderungen von Beruf und Familie, dem Wegfall von Fahrzeiten bei Pendlern, dem Wahrnehmen privater Termine und vielem mehr. Wir wollen Sie weitestgehend unterstützen, damit Sie Ihren anspruchsvollen Alltag optimal mit Ihren beruflichen Aufgaben verbinden können.

Unsere Mitarbeiter arbeiten vor Ort, von Zuhause, auf Dienstreisen, auf dem Weg von oder in die Arbeit und sind online für Meetings erreichbar. Sie arbeiten fachübergreifend und vernetzt in Teams bei Thüga in München wie auch mit den deutschlandweit rund 100 Beteiligungen. Thüga als größtes kommunales Netzwerk lokaler und regionaler Energieversorger lebt vom Wissensaustausch – häufig vor Ort, aber zunehmend auch per Videokonferenz. Je nach Aufgabe werden Sie von uns mit Laptop und Firmenhandy ausgestattet und können auch virtuell an Meetings teilnehmen.

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Aletta Guttenberger

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