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Die Energiehandelsplattform der Thüga-Gruppe
Transparenz und Verantwortung
Aufgrund ihrer Tätigkeit trägt Thüga eine hohe gesellschaftliche Verantwortung gegenüber Partnerunternehmen, Mitarbeitenden, Anteilseignern und der Öffentlichkeit. Die Vorstände der Thüga und die Geschäftsführer der Konzerngesellschaften bekennen sich dazu und stehen für eine klare Haltung ein. Wesentliche Regelungen und Richtlinien sollen hier allen interessierten Stakeholdern zugänglich gemacht werden.
Compliance
Thüga hat in der Energiewirtschaft aufgrund ihrer kompetenten Beratung einen guten Ruf. Die Integrität der Führungskräfte und Mitarbeitenden der Thüga bilden hierfür die Grundlage. Thüga hat ein Compliance Management System eingeführt, das konzernweit einheitliche Compliance-Standards festlegt, um Compliance-Risiken vor allem in den Bereichen Anti-Korruption und Vermögensmissbrauch zu mindern. Die Angemessenheit dieses Compliance Management Systems wurde von einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft nach IDW PS 980 geprüft und bestätigt.
Den Prüfungsbericht herunterladen
(Mit dem Klick auf den Link gelangen Sie zur Seite von KPMG)
Verhaltenskodex
Zur gesellschaftlichen Verantwortung gehört, dass sich der Thüga-Konzern jederzeit und überall an die geltenden Gesetze, Verordnungen und behördlichen Vorgaben hält, ethische Grundsätze respektiert und nachhaltig handelt. Zu diesem Zweck wurde im Thüga-Konzern der Verhaltenskodex erlassen. Er ermutigt zu eigenverantwortlichem Handeln und schafft einen verbindlichen Handlungsrahmen für den richtigen Umgang mit Kunden, Wettbewerbern und Geschäftspartnerinnen.
Compliance-Beauftragte
Gabriele Aplenz
Leiterin Gesellschaftsrecht & Gremien
Tel.: 089 / 38197 0
compliance@thuega.de
Stellvertretender Compliance-Beauftragter
Dr. Thomas Bauer
Gesellschaftsrecht & Gremien
Tel.: 089 / 38197 0
compliance@thuega.de
Grundsätze für eine verantwortungsvolle Beschaffung
Das deutsche Lieferkettengesetz (Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz) gilt ab 2023 zunächst für Unternehmen mit mehr als 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, ab 2024 dann für Firmen mit mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Die Unternehmen werden gemäß der UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte verpflichtet, zu ermitteln, inwieweit ihre Geschäftstätigkeit zu Menschenrechtsverletzungen führen kann. Die Sorgfaltspflichten der Unternehmen erstrecken sich dabei auf ihre gesamte Lieferkette – vom Rohstoff bis zum fertigen Verkaufsprodukt. Sie müssen Maßnahmen ergreifen, um Verstößen gegen grundlegende Menschenrechtsstandards vorzubeugen und einen Beschwerdemechanismus für Betroffene einführen.
Wir als Thüga haben konkrete Handlungsschwerpunkte für uns identifiziert. So tragen wir zum Schutz von Menschenrechten und Umwelt sowie einer nachhaltigen Lieferkette in unserem Beschaffungsnetzwerk und unseren Konzerngesellschaften bei.
Kontakt Materialwirtschaft
Dr. Alexander Miehr
Leiter Materialwirtschaft
Tel.: 089 / 38197 0
materialwirtschaft@thuega.de
Verhaltensregeln für die Interessensvertretung
Als Thüga wollen wir Verantwortung für unsere Gesellschaft übernehmen. In der Interessenvertretung bedeutet das für uns, unsere Positionen transparent und nachvollziehbar zu machen. Wir bringen unsere Impulse und Expertise kompetent in den politischen Diskurs ein. Dabei handeln wir stets verantwortlich nach den Grundsätzen der Offenheit und der Nachvollziehbarkeit.
Für die politische Interessenvertretung haben wir Verhaltensregeln festgelegt. Diese gelten für alle Mitarbeitenden der Thüga Aktiengesellschaft im Rahmen der politischen Interessenvertretung beim Kontakt mit Bundes- und EU-Abgeordneten sowie Institutionen, Ministerien und nachgeordneten Behörden auf Bundes- und EU-Ebene.
Weitere Informationen und die Ansprechpartner des Public Affairs Teams finden Sie auf dieser Seite.
EU-Transparenzregister
Steuerstrategie und Steuermanagement
Der Thüga Holding-Konzern ist ein verantwortungsbewusster Steuerzahler, der die Relevanz von Steuern für die Gesellschaft und für seine (kommunalen) Anteilseigner anerkennt. Zur gesellschaftlichen Verantwortung gehört, dass der Thüga Holding-Konzern jederzeit die geltenden steuerlichen Vorschriften einhält und die entsprechenden Steuern zahlt. Die zentralen Elemente der Steuerstrategie und des Steuermanagements im Thüga Holding-Konzern können Sie hier einsehen.
Kontakt Steuern
Dr. Anita Buchhauser
Leiterin Steuern & Abgaben
Tel.: 089 / 38197 0
taxcompliance@thuega.de
Nachhaltig wachsen – Berücksichtigung von Nachhaltigkeitskriterien bei Investitionsentscheidungen
Thüga unterstützt kommunale Unternehmen bei der Optimierung der Daseinsvorsorge und der Entwicklung neuer nachhaltiger Geschäftsmodelle. Die rund 220 qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Thüga erbringen umfangreiche Beratungs- und Dienstleistungen und tragen so zur Wettbewerbsfähigkeit der Thüga-Partner bei. Zudem entwickelt und baut Thüga die Gruppe kontinuierlich weiter aus.
Thüga erachtet Stadtwerke als wichtige Säule in der deutschen Energieversorgung und als Garant für die nachhaltige Daseinsvorsorge vor Ort sowie in der Region. Durch die Aufnahme von weiteren Stadtwerken soll die Thüga-Gruppe kontinuierlich vergrößert und damit das bestehende Angebot für die Partnerunternehmen gestärkt und ausgebaut werden. Gemeinsames Ziel der Unternehmen der Thüga-Gruppe ist es, die Zukunft der kommunalen Energie- und Wasserversorgung nachhaltig und klimaneutral zu gestalten.
Für unsere Investitionen legen wir eine Reihe von Kriterien an, die Sie hier einsehen können.
Kontakt Unternehmensstrategie / M&A
Otto Huber
Leiter Unternehmensentwicklung
Tel.: 089 / 38197 1922
unternehmensentwicklung@thuega.de
