Pressemeldung | 19.10.2016

Thüga-Führungskräfteprogramm erhält Silber beim Europäischen Preis für Training, Beratung und Coaching.

München/Köln: Das Thüga-Führungskräfteprogramm „Verantwortlich – fair – persönlich“, das zusammen mit der Potenziale GmbH entwickelt wurde, ist bei der Verleihung des Europäischen Preises für Training, Beratung und Coaching 2016 mit Silber ausgezeichnet worden. „Wir freuen uns über diesen Preis. Mitarbeiterförderung ist ein ganz zentraler Baustein in der Thüga-Gruppe. Denn es sind Menschen, die Menschen überzeugen, Herausforderungen anzupacken und zu bewältigen“, so Michael Riechel, Vorsitzender des Vorstands der Thüga Aktiengesellschaft. Die Auszeichnung wird jährlich durch den Berufsverband für Trainer, Berater und Coaches (BDVT) vergeben. Die Jury hat besonders gewürdigt, dass das Thüga-Programm die persönliche Entwicklung von Führungskräften unterschiedlicher Unternehmen in ihrer Verantwortung für Menschen und wirtschaftliche Ergebnisse fördert.

Trainings fokussieren auf Mensch und Ergebnis

Die Energiewirtschaft ist spätestens seit der Liberalisierung eine Branche im Umbruch. Veränderungsprozesse, enger werdende Margen und Wettbewerb kennzeichnen die Arbeitswelt. Der Faktor Führung wird zunehmend erfolgskritisch. „Wir wollen das Mitarbeiterpotential in der Thüga-Gruppe halten, das geht nur, wenn wir ihnen auch Perspektiven bieten können“, so Pascal Aschoff, Leiter Personalentwicklung der Thüga Aktiengesellschaft. Seit über zehn Jahren bietet die Thüga für die rund 100 Unternehmen der Thüga-Gruppe ein einjähriges Förderprogramm an, an dem bisher über 120 Führungskräfte teilgenommen haben. Seit drei Jahren arbeitet Thüga dabei mit den Trainern der Firma Potenziale zusammen. „In unserem Programm entwickeln die Teilnehmer ihre Führungskompetenz und Persönlichkeit. Sie sollen Verantwortung für Menschen und Ergebnisse in Balance bringen“, erklärt Aschoff. Außerdem bietet die Weiterbildung eine gute Möglichkeit, sich auch innerhalb der Thüga-Gruppe zu vernetzen und auszutauschen.

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