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Beruf und Familie

Familienfreundlicher Arbeitgeber

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Thüga tragen wesentlich zum Unternehmenserfolg bei. Ihr persönliches Engagement honoriert Thüga durch ein motivierendes Arbeitsumfeld, zu dem auch die Vereinbarkeit von Beruf und den privaten Lebensumständen gehört:

  • Flexibles Arbeitszeitmodell (Vertrauensarbeitszeit)
  • Familienservice als Unterstützung für Betreuung und Pflege von Kindern und Eltern
  • Teilzeitarbeit, insbesondere während und nach der Elternzeit
  • Heimarbeitsplätze
  • Mobiles Arbeiten
  • Eltern-Kind-Zimmer für Notfälle
  • Gesundheitsförderung
  • Altersversorgung mit Hinterbliebenenschutz

Zertifizierung

Mit ihrem Engagement leistet Thüga einen gesellschaftlichen Beitrag und versteht sich als zukunftsorientiertes Unternehmen. Thüga hat sich extern prüfen lassen und erfolgreich das Audit berufundfamilie®, einer Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung, durchlaufen. Mit der Auditierung setzt sich Thüga eine Reihe weiterer Ziele für eine nachhaltige familienbewusste Personalpolitik, die sie in den nächsten drei Jahren erreichen will.

Für die Zukunft gerüstet
Thüga hat auch für die Zukunft neue Ideen und entwickelt im Dialog mit dem einzelnen Mitarbeiter inidiviuelle Lösungen:

  • Entwicklung eines "Marktplatzes" im Intranet
  • Kontakthalteprogramme während der Elternzeit
  • Modelle für lebensphasenorientierte Arbeitszeit